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Archivo para el mes julio, 2007

Aprendizaje organizacional – Coaching náutico

Navegar un velero entre todos, es en sí mismo un disparador de emociones que impactan directamente en la calidad del aprendizaje. ¿Que sucede a bordo? Veamos: – La coordinación de acciones es imprescindible y urgente. – El aprendizaje comprende tres áreas de impacto: emocional, intelectual y corporal. – La atención se potencia: se está pendiente [...]

31.07.2007 Aprendizaje organizacional Escrito por Teresa Comentarios

Aprendizaje organizacional -Propósito y visión-

Estos dos conceptos del aprendizaje organizacional están íntimamente relacionados siendo el propósito la nutrición y energía de la visión. Si damos una vuelta por los conceptos, visión es un término que alude a un fin preciso: lo que queremos ser y lograr en el futuro. Veamos un ejemplo: queremos lograr cuatro franquicias de nuestro negocio [...]

23.07.2007 Aprendizaje organizacional Liderazgo Pensamiento sistemico Trabajo en equipo Escrito por Teresa 1 comentario

Buenos Aires blanco

Está nevando en Buenos Aires. El paisaje de la ciudad está bellamente desconocido, curiosamente blanco…lo imprevisible también puede ser hermoso. Náutica Coaching saluda a la nieve que nos ha visitado en esta ciudad , hace ya mucho tiempo…en 1918 y hoy vuelve.

10.07.2007 Nautica Coaching Escrito por Teresa Comentarios

Aprendizaje organizacional – Preguntar y escuchar

Cómo continuación del post anterior, podríamos agregar algunas cosas; mejorarán enormemente la comunicación. Existe una manera de comprender mejor lo que el otro nos está diciendo: la pregunta, la indagación.Cuando el otro dice algo que no entendemos y sobre todo si su decir nos causa malestar indefinido o rotundo; hay que preguntar. -¿ Puede ser [...]

01.07.2007 Aprendizaje organizacional Escrito por Teresa Comentarios